El Informe Socioambiental y Laboral constituye una herramienta fundamental para que las organizaciones accedan a información complementaria sobre los candidatos antes de su incorporación.

¿QUÉ INFORMACIÓN BRINDA UN INFORME SOCIOAMBIENTAL?

• Antecedentes laborales: verificación de experiencias laborales previas y evaluación del desempeño en puestos anteriores.
• Visita al domicilio: constatación del lugar de residencia y validación de los datos informados por el postulante.
• Situación económica y patrimonial: análisis de la estabilidad financiera y revisión de antecedentes económicos.
• Referencias personales: relevamiento de información sobre su entorno y corroboración de los contactos aportados.
• Descripción del grupo familiar conviviente: análisis de la composición y dinámica familiar del postulante.

Esta información permite contar con una visión más completa del perfil del candidato, contribuyendo a una toma de decisiones más segura y fundamentada durante el proceso de selección.

Los informes son elaborados por una Trabajadora Social matriculada, garantizando un abordaje profesional, ético y confidencial en cada evaluación.

La información relevada se maneja con absoluta reserva y los informes se entregan dentro de las 48 horas posteriores a la realización de la visita domiciliaria.